Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro rozvoj organizace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro rozvoj organizace, který se připojí k našemu týmu a bude podporovat růst a efektivitu našich klientů. Jako konzultant budete analyzovat stávající procesy, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat strategie, které povedou k dlouhodobému rozvoji organizace. Budete úzce spolupracovat s vedením i zaměstnanci klientských společností, abyste pochopili jejich potřeby a cíle. Vaším úkolem bude facilitovat změny, vést workshopy a školení, připravovat analýzy a doporučení a pomáhat s implementací nových postupů. Očekáváme, že budete sledovat aktuální trendy v oblasti řízení organizací, budete schopni efektivně komunikovat a prezentovat své návrhy a budete mít zkušenosti s projektovým řízením. Práce vyžaduje schopnost rychle se orientovat v různých odvětvích, flexibilitu a vysokou míru samostatnosti. Nabízíme možnost profesního růstu, práci na zajímavých projektech a spolupráci s různorodými klienty. Pokud máte analytické myšlení, zkušenosti s rozvojem organizací a chuť pomáhat firmám růst, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza současných procesů a struktur organizací
- Identifikace oblastí pro zlepšení a rozvoj
- Návrh a implementace strategických změn
- Facilitace workshopů a školení pro zaměstnance
- Příprava analýz, zpráv a doporučení pro vedení
- Podpora při řízení změn a transformaci organizace
- Sledování trendů v oblasti řízení a rozvoje organizací
- Komunikace s klienty a prezentace návrhů
- Spolupráce s týmem a dalšími konzultanty
- Vyhodnocování úspěšnosti implementovaných opatření
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti rozvoje organizací nebo poradenství
- Výborné analytické a komunikační schopnosti
- Zkušenosti s projektovým řízením
- Schopnost facilitovat workshopy a školení
- Orientace v moderních trendech řízení organizací
- Samostatnost a schopnost pracovat pod tlakem
- Schopnost rychle se učit a adaptovat na nové situace
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Proaktivní přístup a týmový duch
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s rozvojem organizací?
- Jaký byl váš nejúspěšnější projekt v oblasti organizačního rozvoje?
- Jakým způsobem analyzujete potřeby klienta?
- Jaké metody používáte při facilitaci změn?
- Jak zvládáte odpor ke změnám ve firmách?
- Jaké trendy v oblasti řízení organizací považujete za nejdůležitější?
- Jaké jsou vaše silné stránky v komunikaci s klienty?
- Jaké nástroje používáte pro projektové řízení?
- Jak byste postupoval při implementaci nové strategie?
- Jaké máte zkušenosti s vedením workshopů a školení?
